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社會招聘

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山东体彩十一选5任三 www.zlufy.com   隨著頤興公司的快速發展,各企業對人才的需求日益增長,在各類媒體發布招聘公告的頻率有所提高。為避免部分不法人員借公司招聘的名義從事損害企業形象的活動,保證公司公開招聘工作的規范化、標準化、流程化,根據公司《頤興公司員工招聘管理辦法》的規定,現將公開招聘信息發布工作有關問題通知如下:

 

  一、招聘信息發布管理范圍

  本通知規定的招聘信息發布管理范圍為:面向公司系統內各子公司直接簽訂勞動合同人員的招聘公告。

 

  二、招聘信息發布管理權限

  根據員工管理權限,公司人力資源部統一負責各企業公開招聘公告的審核、發布或審批工作,各子公司、直屬企業公開發布的招聘公告,均需報公司人資部審核后在公司門戶網站或指定媒體上進行發布。

  各子公司、直屬企業負責審核、匯總、上報所屬部門的招聘公告,并監督所屬企業的招聘工作。

 

  三、招聘信息發布工作程序

 ?。ㄒ唬└髕笠嫡釁訃蘋δ扇肽甓壤投霉ぜ蘋?,應根據公司下達的定員標準以及核定的當年其他形式用工數量,擬定本企業公開招聘的崗位、數量及上崗條件等,招聘公告由各子公司審核、匯總后報公司人力資源部。

 ?。ǘ┕救肆ψ試床可蠛送ü?,統一在公司門戶網站或指定媒體發布招聘公告,需要在其他媒體進行轉載的,要經公司同意后進行,并在門戶網站上明確聯系人姓名及電話等信息。

 ?。ㄈ┱釁腹ぷ鶻崾?,各單位按照《頤興公司員工招聘管理辦法》的規定將招聘結果報公司人力資源部審批。

 

  四、招聘信息發布注意事項

 ?。ㄒ唬┕⒉嫉惱釁腹姹匭胙細裰蔥小兌瞇斯駒憊ふ釁腹芾戇旆ā返撓泄毓娑?,包括附件規定的各種文檔格式。

 ?。ǘ┱釁腹娣⒉脊ぷ鞅匭胍宰庸疚ノ?,統一匯總后上報公司人力資源部。

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